この記事のポイント
・モームリを含む退職代行が法的に有効な理由
・退職成功のカギ「通知型退職」の仕組みとは?
・実例と専門家の見解で信頼性を補強
・LINEだけで辞められる理由と注意点
目次〜お好きなところからどうぞ〜
退職代行って本当に辞められるの?
「退職代行を使えば絶対辞められるの?」「違法じゃないの?」そう思っている方も多いのではないでしょうか。特にモームリのように 24時間LINEだけで退職が完了するサービスに不安を感じる方も少なくありません。
ですが、実際には退職代行の通知は“合法”です。ポイントは「通知型」と呼ばれる方式。モームリが採用しているのもこの通知型です。
そもそも「通知型退職」とは?
通知型とは?
通知型=本人の「退職意思」を第三者(モームリなど)が会社へ伝えるだけの方法。労働契約の解除は意思表示だけで成立するため、法律的に問題ありません。
たとえば民法627条第1項では、期間の定めがない雇用契約については「いつでも退職できる」と規定されています。つまり、雇用側の同意なしでも退職できるのです。
モームリの動きは「意思の代理伝達」だけ
モームリは「弁護士」ではないため、交渉(給与・退職金・損害賠償など)は行えません。ただし、退職の意思を会社に伝えるだけであれば誰が伝えても有効とされており、それがモームリの基本スタイルです。
法律上の根拠は?専門家の見解
民法627条と労働基準法により、退職の自由は保障されています。実際、下記のような見解も示されています:
弁護士の見解(要約)
「退職の意思表示が本人の自由意志に基づく限り、会社の承諾は不要で、代行者が伝えることも違法ではない。」
(出典:労働問題専門の法律事務所によるコラムより)
モームリでの退職の流れ
以下のように進行します:
- LINEから無料相談
- 料金支払い(正社員22,000円、アルバイト12,000円)
- モームリが会社に退職通知
- 出社不要で退職完了
- 書類が郵送で届く
モームリ利用者の体験談(リアルな声)



退職代行の注意点と誤解しやすいポイント
- 交渉はできない(有給・退職金・慰謝料など)
- 書類の取得は自分でフォローが必要
- 深夜や混雑時は返信が遅れる場合あり
モームリはあくまで「伝達役」ですが、退職完了率は極めて高いです。
よくある質問(FAQ)
よくある質問
Q. 親にバレずに退職できますか?
→ はい。連絡手段はLINE、書類も郵送なのでバレにくいです。
Q. アルバイトでも使えますか?
→ 使えます。学生・フリーターも多数実績あり。
Q. 法的に問題はないの?
→ 通知型のため違法性はありません。
まとめ:退職代行は“合法”。モームリなら安心して使える
モームリは「辞めたいけど自分で言えない」「ブラック企業で精神的に限界」な人にとって、心理的負担を大きく軽減できる選択肢です。通知型退職というシンプルな仕組みと、リーズナブルな料金設定が評価され、20代〜30代を中心に支持を集めています。
迷っている方は、まずLINEで無料相談してみるのがおすすめです。
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